Tiedot

Mikään robotti ei ota työtä, mutta tarvitsemme uusia taitoja

Mikään robotti ei ota työtä, mutta tarvitsemme uusia taitoja

Teknologia voi saada huijausrapin, kun on kyse vaikutuksista tuleviin työpaikkoihin, mutta ManpowerGroupin, työvoimayhtiön uusi tutkimus osoitti, että teknologian kehitys luo työpaikkoja uusille alueille.

Tutkimuksen mukaan kyselyssä kysyttiin 18 000 työnantajaa, jotka sijaitsevat 43 maassa ja kattavat kuusi toimialaa. Tutkimuksessa todettiin, että vaikka tekniikka tuo enemmän automaatiota, lisää tuottavuutta matalalla ja vähentää henkilöstömäärää joillakin alueilla, se luo työpaikkoja myös uusille alueille. Työntekijöiden on ympäri maailmaa hankkia näihin uusiin tehtäviin tarvittavat taidot.

LIITTYVÄT: LISÄÄ IHMISIÄ TARVITTAVAT ROOTTEISTA, LÖYTÄÄ UUDEN RAPORTIN

"Näemme taitovallankumouksen, jossa ihmisten auttaminen taitojen kehittymisessä ja sopeutumisessa nopeasti muuttuvaan työelämään on aikamme määrittävä haaste. Oikeilla taidoilla soittavat yhä useammin laukaukset, luovat mahdollisuuksia ja valitsevat miten, missä ja milloin he työskentelevät ", kirjoitti ManpowerGroupin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Jonas Prizing raportissa korostaen tutkimuksen tuloksia. "Ne, joilla ei ole, katsovat tulevaisuutta eivätkä näe, miten heidän olosuhteensa paranevat. Tämä silmiemme edessä toistuva väestön polarisaatio ei ole hyvä yhteiskunnalle tai yrityksille. Tarvitsemme aggressiivista työvoimakehitystä vastaamiseksi kasvava kuilu Havesin ja Have Notsin välillä. "

Jos haluat mielestäsi selkeämmän kuvan, voit tarkistaa tämän videon;

Raportin mukaan jopa 45% ihmisten nykyisistä tehtävistä voidaan automatisoida jo käytettävissä olevan tekniikan avulla. Tutkittavat työnantajat sanoivat kuitenkin, että automaatio johtaa nettotulokseen työpaikoilla. Kyselyyn osallistuneista 83% sanoi aikovansa ylläpitää tai lisätä ns. Ylitaitojen työntekijöiden määrää seuraavan kahden vuoden aikana. Vain 12% kyselyyn osallistuneista työnantajista vähentää henkilöstömäärää automaation takia.

IT-, henkilöstö- ja asiakaskohtaiset roolit jatkavat kysyntää

Kun on kyse kysynnän taidoista, tietotekniikassa ja asiakaskohtaisissa rooleissa työskentelevät kohtaavat valoisan tulevaisuuden. Tämäntyyppisten työntekijöiden työnantajat odottavat lisäävänsä henkilöstömäärää. Tietoanalyytikoiden tarpeen odotetaan myös kasvavan kaikilla toimialoilla ja maantieteellisillä alueilla. Henkilöstöhallinnon työntekijät eivät myöskään kärsi vähennyksistä. Henkilöstöalan ammattilaisten odotetaan kasvavan ainakin lyhyellä aikavälillä.

Niistä taidoista, joita työnantajat etsivät tulevaisuudessa, ManpowerGroup totesi, että se sisältää luovuutta, emotionaalista älykkyyttä ja kognitiivista joustavuutta. Nämä taidot ovat välttämättömiä robottien lisäämiseksi, eivätkä ne korvaa niitä.

Työnantajat käyttävät myös rahaa robottien lisäämiseen. Lähes kolme neljäsosaa kyselyyn vastanneista työnantajista kertoi käyttävänsä rahaa sisäiseen koulutukseen pitääkseen työntekijät ajan tasalla huipputaidoilla, kun taas 44% etsii rekrytoituja, joilla on lisätaitoja, ja yli kolmasosa houkuttelee urakoitsijoita tai ulkopuolisia osapuolia antamaan nykyiselle työvoimalle tarvittavat taidot.

"Meidän ei pidä aliarvioida inhimillisen yhteyden arvoa. Työn muutoksen koneikolla ei tarvitse olla taistelu ihmisen ja robotin välillä", ManpowerGroup kirjoitti raportissa.


Katso video: Uudista mielesi - Caroline Leaf (Tammikuu 2022).