Sekalaiset

Microsoft Japan kokeilee 4 päivän työkäytäntöä ja lisää tuottavuutta

Microsoft Japan kokeilee 4 päivän työkäytäntöä ja lisää tuottavuutta

Elokuussa 2019 Microsoft Japan kokeili 4 päivän työ- ja 3 päivän viikonloppujärjestelmää kuukauden ajan ilman palkan vähennyksiä.

The Mainichin mukaan yritys tarjosi taloudellista apua jopa 100 000 jeen työntekijöille perhelomiin tai jatkokoulutukseen tai uusien taitojen kehittämiseen.

Takuya Hirano, Microsoft Japanin toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja, sanoi: "Työskentele lyhyen aikaa, lepää hyvin ja opi paljon. On välttämätöntä, että sinulla on ympäristö, jonka avulla voit tuntea elämäsi tarkoituksen ja vaikuttaa paremmin työhön. Haluan työntekijöiden miettiä ja kokea, kuinka he voivat saavuttaa samat tulokset 20% vähemmän työaikaa "projektista.

KATSO MYÖS: MICROSOFTIN HISTORIA JA SEN TÄRKEIMMÄT KIVIKIVET

Yhden kuukauden "Work-Life Choice Challenge Summer 2019" -hankkeessa 2300 työntekijää ei työskennellyt 5 perjantaina elokuun 2019 aikana.

Ja tulokset olivat uskomattoman järkyttäviä.

Työntekijöiden tuottavuus kasvoi 39,9%. Koska heidän viikkonsa oli aikaisempaa lyhyempi, työntekijöiden oli oltava tehokkaampia ja tuottavampia ajastaan.

Japanin kaltaisessa maassa, joka toimii paljon, ihmiset, jotka lepäävät enemmän kuin muut, työskentelevät myös tuloksena paremmin.

Kuukauden aikana työntekijät ottivat 25,4 prosenttia vähemmän vapaapäiviä, sähkönkäyttö laski 23,1 prosenttia, työntekijöiden tulostamat sivut 58,7% vähemmän. Se tarkoittaa, että 4 päivän työviikko on todella hyvä sekä työntekijöiden tuottavuudelle että yrityksen ja siten ympäristön kustannusten pienentämiselle.

Microsoft Japan ajattelee toistaa saman projektin ensi kesänä, ja jotkut muut tuotemerkit ympäri maailmaa yrittävät silloin tällöin samanlaisia ​​projekteja. Ja itse asiassa on ollut joitain myönteisiä tuloksia. Kuka tietää, ehkä jatkossa työskentelemme neljä päivää viikossa, eikö luulet?


Katso video: 英会話実質小卒が勉強なしで話せるようになった英会話の上達と発音のコツ (Tammikuu 2022).